Kwestia krzyku nauczyciela na ucznia budzi wiele emocji i pytań, zarówno wśród samych uczniów, jak i ich rodziców. W tym artykule, jako Dagmara Brzezińska, pragnę szczegółowo omówić ten problem, koncentrując się na jego aspektach prawnych i psychologicznych, aby dostarczyć Wam kompleksowych informacji i wsparcia w zakresie Waszych praw oraz możliwości skutecznej reakcji.
Krzyk nauczyciela na ucznia jest niedopuszczalny poznaj swoje prawa i zasady reagowania
- Krzyk na ucznia jest traktowany jako forma przemocy psychicznej i narusza fundamentalne prawa ucznia do godności i bezpieczeństwa.
- Podstawy prawne zakazujące krzyku to m.in. Karta Nauczyciela (Art. 6), Konwencja o prawach dziecka oraz Prawo oświatowe.
- Nauczyciel, który krzyczy, może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, od nagany po wydalenie z zawodu.
- W przypadku naruszenia praw, uczeń lub rodzic powinien zgłosić sprawę, postępując według określonej ścieżki: wychowawca, dyrektor, kuratorium, Rzecznik Praw Ucznia.
- Krzyk wywołuje negatywne skutki psychologiczne u uczniów, takie jak lęk, stres, obniżona samoocena i spadek motywacji.
- Istnieją skuteczne alternatywy dla krzyku, oparte na pozytywnej dyscyplinie i szacunku, które budują bezpieczne środowisko do nauki.
Czy nauczyciel może krzyczeć? Jasna odpowiedź prawna
W polskiej szkole krzyk na ucznia jest zachowaniem absolutnie niedopuszczalnym. Należy go kwalifikować jako formę przemocy psychicznej i werbalnej, która w rażący sposób narusza podstawowe prawa ucznia. Moje doświadczenie pokazuje, że wielu uczniów i rodziców nie jest świadomych, że takie zachowanie nauczyciela wykracza poza wszelkie normy pedagogiczne i prawne.
Kwestie te reguluje szereg aktów prawnych, które jasno określają granice zachowań nauczycieli. Należą do nich między innymi Konstytucja RP, która gwarantuje godność człowieka, Konwencja o prawach dziecka, która chroni dzieci przed wszelkimi formami przemocy, oraz ustawa Prawo oświatowe. Kluczowym dokumentem jest także Karta Nauczyciela. Art. 6 tego aktu prawnego wprost stanowi, że nauczyciel jest obowiązany:
"Kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w duchu humanizmu, tolerancji, wolności sumienia, sprawiedliwości społecznej i szacunku dla każdego człowieka; dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodowości, ras i światopoglądów. Nauczyciel w swoich działaniach dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ma obowiązek kierowania się dobrem uczniów, troską o ich zdrowie, postawę moralną i obywatelską z poszanowaniem godności osobistej ucznia."
Jak widać, przepis ten wyraźnie nakłada na nauczyciela obowiązek poszanowania godności osobistej ucznia i dbania o jego dobro, co wyklucza stosowanie krzyku czy innych form przemocy werbalnej.
Twoje prawa w klasie: co musisz wiedzieć jako uczeń
Krzyk nauczyciela narusza szereg fundamentalnych praw ucznia, które są gwarantowane przez polskie i międzynarodowe przepisy. Przede wszystkim jest to prawo do godnego traktowania i poszanowania godności osobistej. Każdy uczeń, niezależnie od wieku czy zachowania, ma prawo czuć się w szkole bezpiecznie i być traktowany z szacunkiem. Krzyk, poniżanie czy wyśmiewanie to formy naruszania tej godności, które mogą pozostawić trwałe ślady w psychice młodego człowieka.
Ponadto, krzyk narusza prawo do poczucia bezpieczeństwa w szkole. Szkoła ma być miejscem, gdzie uczeń może rozwijać się w atmosferze zaufania i wsparcia, a nie lęku i stresu. Autorytet nauczyciela jest niezwykle ważny, ale musi być budowany na szacunku i profesjonalizmie, a nie na strachu. Granice autorytetu nauczyciela są jasno określone i nie obejmują stosowania przemocy werbalnej. Nauczyciel ma prawo wymagać, egzekwować zasady i dyscyplinować, ale zawsze w sposób, który nie narusza godności ucznia.

Jak krzyk niszczy psychikę? Skutki dla ucznia
Jako ekspertka w dziedzinie edukacji i rozwoju, z pełnym przekonaniem mogę stwierdzić, że krzyk nauczyciela wywołuje u uczniów natychmiastowe, negatywne reakcje psychologiczne. Dziecko, na które się krzyczy, doświadcza silnego lęku i stresu, co automatycznie uruchamia mechanizmy obronne. To z kolei prowadzi do trudności z koncentracją, ponieważ umysł jest zajęty przetwarzaniem zagrożenia, a nie przyswajaniem wiedzy. W efekcie, spada także motywacja do nauki, a szkoła zamiast kojarzyć się z miejscem rozwoju, staje się źródłem nieprzyjemnych emocji.
Długofalowe skutki krzyku są jeszcze bardziej alarmujące i mogą mieć poważny wpływ na całe życie dziecka:
- Obniżenie samooceny i poczucie upokorzenia: Regularne krzyczenie sprawia, że uczeń czuje się niewystarczający, gorszy, a jego poczucie własnej wartości drastycznie spada.
- Wycofanie społeczne lub agresywne zachowania: Niektóre dzieci reagują na krzyk wycofaniem, izolacją i trudnościami w nawiązywaniu relacji, inne mogą zacząć przejawiać agresję, naśladując zachowania, których doświadczają.
- Długoterminowe problemy zdrowotne: Chroniczny stres związany z przemocą werbalną może prowadzić do poważnych problemów, takich jak depresja, zaburzenia lękowe, a nawet problemy somatyczne (np. bóle głowy, problemy z trawieniem).
- Negatywny wpływ na rozwój mózgu: Badania naukowe wskazują, że długotrwała ekspozycja na przemoc słowną, w tym krzyk, może fizycznie zmieniać strukturę mózgu dziecka, wpływając na rozwój obszarów odpowiedzialnych za regulację emocji i funkcje poznawcze.
Nauczyciel przekroczył granicę: co grozi za krzyk na ucznia
Krzyk na ucznia to nie tylko naruszenie norm etycznych, ale także podstawa do pociągnięcia nauczyciela do odpowiedzialności dyscyplinarnej. Karta Nauczyciela przewiduje szereg kar, które mogą być nałożone na pedagoga za takie zachowanie:
- Nagana z ostrzeżeniem: Jest to najłagodniejsza forma kary, która ma na celu zwrócenie uwagi na niewłaściwe zachowanie i zapobieżenie jego powtórzeniu.
- Zwolnienie z pracy: W przypadku poważniejszych lub powtarzających się naruszeń, nauczyciel może zostać zwolniony z zajmowanego stanowiska.
- Zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania do zawodu na okres 3 lat: To kara, która uniemożliwia nauczycielowi podjęcie pracy w zawodzie przez określony czas.
- Wydalenie z zawodu nauczyciela: Jest to najsurowsza kara, która oznacza definitywne usunięcie z zawodu i zakaz jego wykonywania.
Warto wiedzieć, że procedura dyscyplinarna może zostać wszczęta na skutek skargi ucznia, rodziców lub po zawiadomieniu dyrektora szkoły, który ma obowiązek reagować na wszelkie sygnały o niewłaściwym zachowaniu podległych mu pracowników.
Należy jednak pamiętać o pewnych niuansach. Orzeczenia sądowe, takie jak na przykład wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie, wskazują, że jednorazowe podniesienie głosu w reakcji na niebezpieczne zachowanie uczniów, które miało na celu natychmiastowe zapobieżenie zagrożeniu, nie zawsze jest traktowane jako delikt dyscyplinarny. Kluczowy jest kontekst, intencja i częstotliwość takiego zachowania. Mimo to, nawet w takich sytuacjach, nauczyciel powinien dążyć do zachowania spokoju i profesjonalizmu.

Krok po kroku: jak skutecznie zareagować, gdy nauczyciel krzyczy
Jeśli doświadczasz krzyku ze strony nauczyciela lub jesteś świadkiem takiej sytuacji, pamiętaj, że nie jesteś sam(a). Pierwszym i najważniejszym krokiem jest rozmowa z zaufanym dorosłym. Może to być rodzic, inny nauczyciel, wychowawca, pedagog szkolny, a nawet starszy brat czy siostra. Podzielenie się swoimi odczuciami i doświadczeniami to podstawa do uzyskania wsparcia i zaplanowania dalszych działań.
Gdy już zdecydujesz się podjąć kroki, oto jak możesz działać w ramach szkoły:
- Rozmowa z wychowawcą klasy: Wychowawca jest osobą, która najlepiej zna klasę i często może pomóc w rozwiązaniu problemu na wczesnym etapie. Opisz mu szczegółowo sytuację, podając daty i okoliczności.
- Zgłoszenie do pedagoga lub psychologa szkolnego: Ci specjaliści są przeszkoleni w rozwiązywaniu konfliktów i mogą zaoferować wsparcie psychologiczne oraz mediację między uczniem (lub rodzicem) a nauczycielem.
- Złożenie formalnej skargi do dyrektora szkoły: Jeśli wcześniejsze kroki nie przyniosły rezultatu, należy złożyć oficjalną skargę. Można to zrobić ustnie (wtedy dyrektor lub upoważniona osoba sporządza protokół) lub pisemnie. Skarga pisemna jest często bardziej formalna i daje pewność, że sprawa zostanie zarejestrowana. Dyrektor ma obowiązek zbadać każdą skargę i podjąć odpowiednie działania.
Co zrobić, gdy interwencja w szkole nie przynosi rezultatów lub czujesz, że sprawa jest zamiatana pod dywan? W takiej sytuacji możesz zwrócić się do instytucji zewnętrznych. Kluczową rolę odgrywa tu Kuratorium Oświaty, które jest organem nadzorującym pracę szkół w danym regionie. Możesz złożyć tam skargę, opisując całą sytuację i przedstawiając dowody. Inną ważną instytucją jest Rzecznik Praw Ucznia (jeśli funkcjonuje w Twojej szkole lub regionie) lub Rzecznik Praw Dziecka. Te organy mają za zadanie chronić prawa dzieci i mogą interweniować w Twojej sprawie. Pamiętaj, że instytucje te co do zasady nie rozpatrują anonimowych skarg, dlatego ważne jest, aby podać swoje dane kontaktowe, choć Twoja tożsamość może być chroniona w trakcie postępowania.
Szkoła bez krzyku jest możliwa: jakie są alternatywy
Wierzę głęboko, że szkoła bez krzyku jest nie tylko możliwa, ale wręcz konieczna dla zdrowego rozwoju naszych dzieci. Kluczem do tego jest wdrożenie koncepcji pozytywnej dyscypliny. Polega ona na budowaniu autorytetu nauczyciela opartego na szacunku, empatii i wzajemnym zrozumieniu, a nie na strachu czy dominacji. To podejście, które uczy dzieci odpowiedzialności i samodyscypliny, jednocześnie dbając o ich godność i dobre samopoczucie.
Istnieje wiele efektywnych technik zarządzania klasą, które nauczyciele mogą stosować zamiast agresji werbalnej:
- Komunikacja oparta na empatii: Zamiast krzyczeć, nauczyciel powinien próbować zrozumieć przyczynę zachowania ucznia i rozmawiać z nim w sposób spokojny i konstruktywny, używając komunikatów "ja" (np. "Martwię się, gdy rozmawiasz podczas lekcji, bo trudno mi wtedy prowadzić zajęcia").
- Jasne zasady i konsekwencja: Ustalenie klarownych zasad panujących w klasie i konsekwentne ich egzekwowanie, bez uciekania się do krzyku, daje uczniom poczucie bezpieczeństwa i przewidywalności.
- Aktywne słuchanie: Nauczyciel, który aktywnie słucha uczniów, buduje z nimi relacje oparte na zaufaniu, co znacznie zmniejsza potrzebę podnoszenia głosu.
- Techniki relaksacyjne i zarządzania stresem: Zarówno nauczyciele, jak i uczniowie mogą korzystać z technik, które pomagają radzić sobie ze stresem i frustracją w zdrowy sposób.
- Pozytywne wzmocnienia: Zamiast skupiać się na karaniu złych zachowań, warto doceniać i nagradzać te pozytywne, co motywuje uczniów do powielania pożądanych postaw.






